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本網(wǎng)訊 近年來，我州國有企業(yè)主動擔(dān)當(dāng)作為，積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，千方百計拓展崗位資源，以實際行動為全州穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)貢獻(xiàn)國資國企力量。

搭建平臺。通過當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)和協(xié)調(diào)辦發(fā)布崗位信息300余個，與當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)搭建勞務(wù)對接平臺，提供森林防火巡護(hù)員、保潔員、交通疏導(dǎo)人員或服務(wù)保障等就業(yè)崗位100余個。

提升技能。通過施工單位技術(shù)人員定期在施工現(xiàn)場與當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，幫助村民快速熟悉行業(yè)規(guī)范，切實提升當(dāng)?shù)卮迕駝趧蛹寄?，并積極宣傳勞資糾紛舉報地址及電話，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。截至目前，累計對當(dāng)?shù)卮迕耖_展培訓(xùn)4次，涵蓋150人。

促進(jìn)增收。深入基層強(qiáng)化群眾訴求解決，在提升當(dāng)?shù)卮迕駝趧蛹寄埽Ｕ瞎こ藤|(zhì)量的同時，切實提升我州村民工工資水平，保持交通基建項目吸納的100余當(dāng)?shù)卮迕裨鹿べY在4500元—6000元左右。

州國資委